丹麦雇主培训协会制定了欧洲颇具创造性的培训方案之一。该方案鼓励雇主送其工人参加培训课程，在其培训期间，用失业者来补腾出来的空岗；在接收这样暂时性的空岗前，这些失业者先接受准备性培训。通过这种方式，在职的雇员学到了宝贵的新技能，而失业者也获得了宝贵的工作经历，避免了其长期脱离工作岗位而沦为长期失业人员。