2015年4月14至16日，我所终身学习研究中心（筹）副研究员许竞博士赴韩国仁川参加了“东盟+中日韩：技能、标准与资格框架”论坛。本次论坛在韩国全球技能传播研究所（Global Institute for Transferring Skills, 简称GIFTS）培训中心举行，由世界银行集团（World Bank Group）与韩国人力资源开发服务署（Human Resources Development Service of Korea, 简称HRD Korea）联合主办。

与会代表分别就本国“能力标准”开发和“资格框架”构建方面的经验和最新进展做了汇报与交流。世界银行集团代表就东亚及太平洋地区有关国家和地区在 “以能力为本位的标准”开发和“国家资格框架”构建中面临的挑战与问题做了主旨发言。国际劳工组织（ILO）代表、联合国教科文组织亚太地区代表以及欧盟组织代表分别就职业技术教育与培训的标准、资格框架以及欧洲资格框架的开发和实施问题做了发言。论坛主办方韩国人力资源开发服务署专门就韩国“国家能力标准”开发的经验以及推进校企合作方面的最佳实践做了介绍。我所许竞博士介绍了我国职业教育的发展现状（包括规模、管理、质量、经费以及政策要点）、现行五级“职业资格证书”制度的发展历程、基本运作方式以及质量保障等情况。

目前，在东亚及太平洋地区，已建立国家资格框架的国家和地区有印度尼西亚、马来西亚、泰国、菲律宾、文莱以及中国香港。老挝、柬埔寨、蒙古以及越南尚处于探索和创建国家资格框架的进程中。